O seguro de vida é importante tanto para pessoas físicas quanto jurídicas. Afinal, estamos sujeitos a imprevistos e não temos controle sobre tudo que acontece em nossa vida.
Neste post, vamos analisar a importância do seguro de vida empresarial e apresentar a parceria realizada entre Unicred e Mongeral. Confira a seguir!
Diante da escassez de talentos no país, muitas empresas desenvolvem políticas de incentivo e melhoria na qualidade de vida dos colaboradores. Dessa forma, é possível aumentar a produtividade e diminuir as taxas de rotatividade. Por isso, há uma elevada demanda pelo seguro de vida empresarial.
Já faz algum tempo que os profissionais procuram seguro de vida, principalmente porque ele vai além das coberturas básicas de morte e invalidez.
As apólices atuais já envolvem pagamento em situações como:
Devido a essas vantagens, muitas empresas (mesmo as PMEs) usam o seguro de vida coletivo como ponto atrativo para recrutar os funcionários talentosos e reter aqueles que já fazem parte da empresa.
Essa modalidade é interessante para funcionários que têm família, mas também pode despertar interesse em profissionais jovens, já que eles também estão sujeitos a acidentes e a afastamentos temporários das atividades laborais.
O seguro de vida empresarial é aquele que a empresa contrata com o objetivo de garantir proteção aos funcionários, cooperados e até mesmo aos seus familiares.
Nesse tipo de seguro, a empresa é o estipulante, ou seja, é quem se responsabiliza pelas cláusulas (carências, prazos, políticas de reajuste de prêmios, idade máxima e outras).
Uma vantagem do seguro de vida empresarial é o preço mais vantajoso em relação a um seguro de vida individual. Isso porque a aquisição em quantidade e o prévio conhecimento dos profissionais que serão beneficiados contribuem para que a empresa alcance valores atrativos.
Ele ainda não é obrigatório para todas as empresas, mas algumas categorias devem oferecer esse serviço, obrigatoriamente, em função de acordos coletivos e convenções sindicais. São elas:
Na hora de escolher um seguro de vida empresarial, o que você deve considerar? Vejamos alguns critérios!
Procurar por uma boa seguradora garantirá que os serviços serão prestados conforme o esperado, sem prejuízos nem surpresas indesejáveis. Algumas dicas são:
Explore as coberturas dos planos e não se esqueça de assegurar a indenização em casos de morte natural ou acidental, invalidez parcial ou total e afastamentos.
Os itens adicionais podem ser coberturas emergenciais e funerárias, viagens e assim por diante. A quantidade de itens não refletirá de forma tão significativa no valor do seguro e oferecerá efetivos benefícios para o profissional.
O seguro de vida empresarial da Unicred-Mongeral é uma opção que se destaca no mercado. Veja, abaixo, alguns detalhes desse seguro.
Empresas que tenham entre 3 e 250 funcionários.
Há um limite mínimo de capital individual (R$ 10 mil) e um limite máximo de capital individual:
O grupo contempla:
O seguro de vida empresarial da Unicred cobre:
Esse serviço assegura a assistência funeral ou o reembolso do beneficiário referente às despesas com o funeral até o limite contratado, se o segurado vier a falecer por causas naturais ou acidentais. Os serviços funerários envolvem:
Para contratação, deve ser disponibilizada a seguinte documentação dos colaboradores:
O seguro de vida empresarial é um grande diferencial para as empresas que o adotam. Nesse cenário, o seguro Unicred consiste em uma excelente solução para sua empresa ou cooperativa!
Quer conhecer mais sobre nosso seguro? Então entre em contato conosco agora mesmo!
A Unicred é uma instituição financeira cooperativa, cujo objetivo é fornecer crédito e prestar serviços aos seus cooperados.